Capitalisez et co-construisez sur mon expertise clé : la catalyse en intelligence relationnelle Muriel Favarger Présentation 2022
Faites croître votre notoriété par bouche-à-oreille en mode privatisé et personnalisé ainsi que vos relations externes en mode phygital et public : off/online, co-intervenez lors de votre présentation entreprise et avancées projets, équipe, case studies clients.
Public: Entrepreneurs, CEOs, COO, Investisseurs, Direction, Professionnels, Sales & Marketing, Communication & RP, Porteurs de projets, etc. Plutôt PME, sociétés de services mais peu de grands groupes.
- Accès à 1 plénière 2024 avec 3 invitations (prochaine date le 28 mars 2024 toute la journée)
- priorité possible pour devenir orateur ou un cadre de votre équipe
- marcom sur demande autour de la plénière ou une mise en lien ciblée présentielle possible si besoin de rencontrer de visu quelques-uns de mes contacts ( par exemple 5 sur les 20 ciblés en optimisant votre temps autour d’un café )
- 30 intros personnalisées hors event sachant qu’il faut en contacter a minima 10 de plus (donc au final 40 max) pour espérer en moyenne avoir 50% de réactions dont des rdvs durant lesquels vous êtes en charge de faire le suivi
- vous faites de facto partie du Mastermindset Club et avez accès aux contreparties.
Chiffres 2024 phygitaux (offline = présentiel & online=distanciel)
Potential reach numérique dont environ mon infolettre, après avoir supprimé des pages et certains contacts également, en 16 ans (dont 2 quasi en convalescence) et ce, après récent décompte après avoir quitté Facebook = +de 6000 sous linkedin + Instagram + les contacts en présentiel rencontrés entre 2011 et 2022 = environ 9000 personnes + 3000 contacts compte mail + 2000 contacts mailing list = total de + 20 000 contacts off/online en une bonne décennie (2011-2022 avec 1 an et demi d’arrêt).
Dès 1997, arrivée du Plat Pays de Brel en Suisse, le pays de mon père, feu Etienne Favarger, j’ai mûri et syncrétisé mes expertises dans une niche : la catalyse en intelligence relationnelle, individuelle et collective et la gouvernance d’écosystèmes & communauté à croissance organique pérenne.
D’origine Sud-Coréenne, adoptée par une Maman Franco-Belge et un Papa Genevois, de nationalité Suisse, je me sens une citoyenne des cieux, nomade dans ce monde. Je place la relation au ❤️ de ma vocation : fédérer, diriger, animer, mentorer, animer et faciliter la création d’écosystèmes & de communautés intergénérationnels, multiculturels, phygitaux (off/online) et multidimensionnels tout en garantissant leur déploiement et la fédération, l’engagement de forces vives en leur sein grâce à des formats relationnels qui rassemblent.
Vos Recommandations / Personalized recommendations
1.- Co-Founder & Honorary Chairwoman of the aaa Foundation
www.fondation-aaa.org
2.- Founder
www.matableandco.com
3.- Founder, Salons « We as One »
https://matableandco.com/salons-we-as-one/
4.- Founder of the Mastermindset Club @ma Table & Co and its intergenerational + multidisciplinary schoolcompany Aletheia on the field based
1) 1ère année – engagement dans PME ICT, 1er contrat à 1.5 Mios CHF.
2) Expérience telecom : gestion des contrats pour la moitié des pays couvert par le Roaming International. Le revenu total pour l’ensemble du Roaming International & interconnect du groupe Orange valait en 2010 2 Mias Euros.
3) En 14 ans, organisation, coordination, – même en temps de crise comme la Covid-19 – d’une moyenne de 120000 rdvs, événements, formats relationnels (bilatérales, tripartites, conférences, mises en liens, brainstormings, formations, galas, interviews, entraide, écoute active collective, etc) en mode hybride: offline et online)
4) En 7 ans, croissance du carnet de + de 15 000 contacts numériques dont certains se recoupent entre eux sur les RS dont environ 2000 contacts issus de sa mailing list
5) En 10 ans, moyenne de 10000 contacts en mode présentiel, fédération d’en. 350 alliés et/ou membres sur plateforme digitale en 1 an dont 150 donateurs
6) moyenne 700 à 1000 professionnels rencontrés / an (qui recoupent les rencontres, les groupuscules et plénières). Pour donner un ordre de grandeur, organisation de 16 rencontres de petite, moyenne et de + grande taille entre août 2022 et octobre 2023.
7) conseil au dirigeant d’un groupe qui a réalisé environ 650 mios de CA en 8 ans pour environ 250 collaborateurs.
